Arti Pentingnya Organisasi dan Metode

Organisasi adalah tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya, sarana & parasarana, data, informasi dsb, yang untuk mencapai suatu tujuan organisasi secara efisien dan efektif.

Pengertian organisasi menurut para ahli :

-          Menurut Stoner, organisasi adalah suatu pola hubungan yang dimana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.

-          Menurut James D. Mooney, organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.

-          Menurut Chester I. Bernard, organisasi adalah sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

-          Menurut Stephen P. Robbins, organisasi adalah kesatuan sosial yang dikoordinasikan dengan batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama.

Manajemen & Organisasi

Manajemen adalah sarana untuk mencapai suatu tujuan organisasi dengan memanfaatkan alat-alat semaksimal mungkin agar tujuan tersebut dapat tercapai.

Ada beberapa pengertian mengenai manajemen yang dikemukakan menurut para ahli :

-          Mary Parker Follet, mendefinisikan bahwa manajemen adalah sebuah seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain.

-          Ricky W. Griffin, mendefinisikan bahwa manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran tujuan secara efektif dan efesien.

Maka dapat disimpulkan bahwa manajemen dan organisasi memiliki kesamaan antara keduanya, dan memiliki peran yang membuat keduanya terkait. Tanpa adanya suatu organisasi, maka manajemen tidak akan tercapai. Organisasi dibentuk agar suatu tujuan bersama dapat tercapai, sama halnya dengan manajemen yang terbentuk karena adanya organisasi agar tujuan bersama dapat tercapai.

Manajemen & Tata Kerja

Seperti yang dijelaskan diatas bahwa manajemen adalah sarana untuk mencapai suatu tujuan oganisasi agar tecapainya suatu tujuan, maka untuk tata kerja adalah cara bagaimana agar sumber-sumber dan waktu yang tersedia dan amat di perlukan dapat di manfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan baik dan tepat.

Tanpa adanya sebuah tata kerja, maka tidak akan terciptanya suatu manajemen yang baik dan disiplin dalam mencapai suatu tujuan.

Manajemen, Organisasi & Tata Kerja

Kesimpulannya adalah bahwa suatu manajemen yang baik dapat tercipta dengan adanya suatu organisasi yang solid dan mengetahui tata kerjanya sehingga dapat mengahasilkan atau mencapai suatu tujuan yang sudah direncakan, diselenggarakan dan diawasi sebelumnya.


http://www.gunadarma.ac.id